Cristina Recuero é uma profissional renomada nas áreas de coaching, liderança e desenvolvimento profissional , com histórico diferenciado em negócios digitais, gestão de talentos e transformação organizacional. Sua experiência, respaldada por mais de 20 anos em consultoria estratégica e mentoria , faz dela uma figura-chave na Sabio Valley School of Expert Mentors .

Graças ao seu compromisso com treinamentos de alto impacto, Cristina Recuero é uma peça-chave na missão do Sabio Valley de transformar a educação e a mentoria globalmente. Além de sua função como Consultora Mentora Especialista, ela colabora ativamente no desenvolvimento do projeto desde seus estágios iniciais.

"Sou Cristina Recuero, especialista em liderança com mais de 24 anos de experiência em marketing digital, publicidade, gestão de pessoas e comunicações estratégicas. Minha abordagem é baseada em uma premissa fundamental: a liderança começa com a autoliderança. Liderar os outros é impossível sem primeiro liderar a nós mesmos. No entanto, meu trabalho não para por aí.

Minha missão é ajudar líderes e profissionais a expandir sua influência em todas as áreas de liderança: autoliderança, liderança de equipe, liderança colaborativa multifuncional e liderança ascendente.

Cristina é uma

Ajudamos líderes a se tornarem autoconscientes, a administrar suas emoções e a tomar decisões com profunda coerência interna. Consolidado esse pilar, é preciso expandir a liderança para outros:

• Liderança de baixo para cima: desenvolver a capacidade de liderar equipes com empatia e eficácia, apoiando o crescimento e o desenvolvimento de cada membro para atingir os objetivos organizacionais.

  
  

• Liderança colaborativa multifuncional: promovendo a colaboração entre diversos departamentos e equipes, impulsionando a inovação e a resolução colaborativa de problemas em ambientes ágeis e conectados.

  
  

• Liderança ascendente: influenciar efetivamente conversas e decisões com partes interessadas e líderes seniores para garantir o sucesso de projetos e estratégias.